Sede Propia — Magdalena

Batería de Riesgo Psicosocial en Santa Marta

Aplicación e interpretación de la batería de instrumentos del Ministerio del Trabajo para medir el riesgo psicosocial en su empresa, conforme a la Resolución 2764 de 2022.

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Duración del examen

45 a 60 minutos por colaborador en la aplicación; entrega del informe entre 15 y 30 días hábiles según tamaño de la muestra

Vigencia del certificado

Vigencia de la medición: 2 años para riesgo bajo o medio, 1 año para riesgo alto o muy alto (Resolución 2764 de 2022).

Norma principal

Resolución 2764 de 2022

La batería de riesgo psicosocial es el instrumento oficial del Ministerio del Trabajo para evaluar las condiciones psicosociales del trabajo en empresas colombianas. La Resolución 2764 de 2022 reglamentó su aplicación y exige que sea administrada e interpretada exclusivamente por psicólogos con licencia vigente y especialización en salud ocupacional o seguridad y salud en el trabajo.

En GSL Ocupacional aplicamos los tres cuestionarios del Ministerio (factores intralaborales forma A o B según el cargo, factores extralaborales y cuestionario de estrés) en modalidad presencial en sede, en su empresa o de forma virtual con plataforma segura. Después de la aplicación, nuestro equipo de psicólogos especialistas procesa los datos y emite el informe ejecutivo con los niveles de riesgo por dimensión, dominio y por área o cargo, junto con un plan de intervención con actividades concretas, indicadores y responsables.

La aplicación de la batería es obligatoria al menos cada 2 años para riesgo bajo o medio, y anual cuando el riesgo es alto o muy alto. Atendemos empresas industriales, portuarias, hoteleras, agroindustriales y de servicios, con resultados consolidados disponibles en SL Plus para el área de talento humano y la ARL.

Contexto local

Por qué importa batería psicosocial en Santa Marta

Sectores económicos del Magdalena donde este examen es decisivo.

En Santa Marta el riesgo psicosocial se intensifica en tres frentes: el sector hotelero del Rodadero con picos extremos de temporada (alta carga emocional y jornadas largas), la operación minera-carbonífera con turnos rotativos y aislamiento, y la agroindustria de la Zona Bananera con trabajo estacional. La batería aplicada por GSL en Santa Marta da a las empresas samarias un diagnóstico que conecta directo con las dimensiones que el Ministerio del Trabajo prioriza: control sobre la tarea, jornada, recompensa, demandas emocionales y relaciones sociales en el trabajo. Cobertura en Santa Marta, Ciénaga, Zona Bananera, Fundación y Aracataca.

Contenido clínico

¿Qué incluye Batería Psicosocial en Santa Marta?

Protocolo médico ocupacional realizado por especialistas con licencia vigente.

Cuestionario de factores intralaborales (Forma A y B)

Forma A para jefes, profesionales y técnicos; Forma B para auxiliares y operativos. Mide condiciones de la tarea, del rol y del liderazgo.

Cuestionario de factores extralaborales

Evalúa el entorno familiar, social, económico y de vivienda que puede impactar el bienestar laboral.

Cuestionario de estrés (3ª versión)

Mide la sintomatología fisiológica, cognitiva, social y de comportamiento asociada al estrés laboral.

Ficha de datos generales

Caracterización sociodemográfica y ocupacional necesaria para el análisis por subgrupos.

Informe ejecutivo de resultados

Niveles de riesgo por dominio y dimensión, comparación con norma nacional y desagregación por área, cargo y sede.

Plan de intervención

Actividades concretas con indicadores, responsables y cronograma, articulado con el SG-SST.

Socialización de resultados

Reunión con el COPASST y el área de talento humano para presentar hallazgos y plan de acción.

¿Para qué sectores y perfiles aplica?

Empresas con más de 10 trabajadores (obligatorio)

Sector industrial, manufactura y zona franca

Sector portuario, logístico y aduanero

Sector hotelero, turístico y de hospitalidad

Sector salud, educación y servicios financieros

Empresas con alta rotación o ausentismo emocional

Marco normativo

Normativa colombiana aplicable

Cumplimiento de las resoluciones y decretos vigentes para batería psicosocial.

Resolución 2764 de 2022

Adopta la batería de instrumentos para la evaluación de factores de riesgo psicosocial y define la periodicidad de aplicación.

Resolución 2646 de 2008

Marco general para la identificación, evaluación, prevención e intervención del riesgo psicosocial en empresas colombianas.

Resolución 1843 de 2025

Actualiza las evaluaciones médicas ocupacionales y refuerza la integración del componente psicosocial en el examen periódico.

Decreto 1072 de 2015

SG-SST: incorpora la batería como uno de los insumos para el plan anual de trabajo y la matriz de riesgos.

Preguntas Frecuentes sobre Batería Psicosocial en Santa Marta

Todas las empresas y entidades públicas y privadas con trabajadores en Colombia están obligadas a identificar, evaluar e intervenir los factores de riesgo psicosocial conforme a las Resoluciones 2646 de 2008 y 2764 de 2022. La aplicación de la batería del Ministerio es el instrumento estandarizado oficial para hacerlo.

Solo psicólogos con tarjeta profesional vigente y especialización en salud ocupacional, seguridad y salud en el trabajo o psicología organizacional. En GSL Ocupacional el proceso lo lidera un psicólogo especialista, no asistentes ni encuestadores.

Cada 2 años si el resultado consolidado de la empresa fue riesgo bajo o medio. Anual si fue alto o muy alto. También debe repetirse tras una reestructuración organizacional, fusión, cambio significativo en condiciones de trabajo o evento crítico (fallecimientos, accidentes graves, conflictos masivos).

Puede ser ambas. Aplicación virtual con plataforma segura, presencial en sede de GSL o en las instalaciones de la empresa, o mixta. La Resolución 2764 permite estas tres modalidades siempre que se garantice confidencialidad, asistencia técnica para resolver dudas y trazabilidad de los registros.

Niveles de riesgo por dimensión y dominio, comparación con los baremos del Ministerio, desagregación por área, cargo, sede y tiempo de antigüedad, hallazgos cualitativos, identificación de factores protectores y un plan de intervención con actividades, indicadores, responsables y cronograma articulado al SG-SST.

La empresa recibe únicamente los consolidados por grupo (mínimo 5 personas por subgrupo para preservar el anonimato). Los datos individuales son protegidos por la Ley 1090 de 2006 (Código Deontológico del Psicólogo) y la Ley 1581 de 2012 (protección de datos personales). Quien quiera revisar su resultado individual debe solicitarlo al psicólogo aplicador.

El costo depende del número de trabajadores, la modalidad (virtual, presencial o mixta), la cantidad de sedes y si requiere informe extendido por área. Solicite su cotización por WhatsApp o nuestro formulario; respondemos en menos de 24 horas con propuesta detallada.