Pruebas Toxicológicas de Alcohol y Drogas en Cartagena

Las pruebas toxicológicas laborales detectan consumo de alcohol y sustancias psicoactivas en trabajadores cuyo cargo implica riesgo para sí mismos o para terceros. No son un instrumento sancionatorio: la Resolución 1843 de 2025 las regula expresamente y exige que se practiquen con fines de prevención de accidentes y enfermedades laborales, integradas al SG-SST, al Reglamento Interno de Trabajo y al programa de prevención de consumo de la empresa.

Ese encuadre importa porque define qué puede y qué no puede hacer el empleador. La prueba debe estar técnicamente justificada en el perfil del cargo y aplicarse respetando la dignidad, la intimidad y la protección de datos personales del trabajador. Para cargos de alto riesgo —conductores, operadores de maquinaria, personal de salud y quienes manipulan sustancias inflamables, tóxicas o explosivas— el consentimiento no opera como en el resto de casos, precisamente por el riesgo a terceros. Y hay un punto que muchas empresas desconocen: en Colombia el consumo problemático se considera una enfermedad, de modo que un resultado positivo obliga a ofrecer una ruta de atención en salud, no a despedir.

En GSL Ocupacional aplicamos el tamizaje con cadena de custodia documentada desde la toma hasta la entrega, y confirmación por método de mayor especificidad cuando el tamizaje resulta positivo. El informe que recibe la empresa reporta el resultado y las recomendaciones para el SG-SST, sin exponer la historia clínica del trabajador. En nuestras sedes propias el resultado se entrega en menos de 4 horas.