GSL Ocupacional - Salud y Bienestar Laboral
Sede Propia — Bolívar

Examen Médico Ocupacional para ARL en Cartagena

Examen médico ocupacional aceptado por las ARL colombianas (Sura, Positiva, Colmena, Bolívar, Liberty) para afiliación, control de riesgos y cumplimiento normativo, conforme a la Resolución 1843 de 2025.

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Duración del examen

45 a 60 minutos según el tipo de examen y las pruebas complementarias

Vigencia del certificado

Según el tipo: ingreso vigente al iniciar labores; periódico según la matriz de riesgos del cargo (anual a bianual); retiro y post-incapacidad son puntuales.

Norma principal

Resolución 1843 de 2025

El examen médico ocupacional para ARL es la evaluación que las Administradoras de Riesgos Laborales colombianas (Sura, Positiva, Colmena, Bolívar, Liberty, La Equidad, Mapfre) aceptan para afiliación, control de riesgo profesional y respaldo en eventuales reclamaciones por enfermedad o accidente laboral. Está regulado por la Resolución 1843 de 2025 (que sustituye a la histórica Resolución 2346 de 2007) y por el Decreto 1072 de 2015.

En GSL Ocupacional realizamos los cuatro tipos del examen: ingreso (pre-ocupacional, antes de iniciar labores), periódico (vigilancia durante la relación laboral, según el cargo y el riesgo), retiro (al terminar el contrato, protege a empresa y trabajador frente a reclamaciones futuras) y post-incapacidad (al reincorporarse tras incapacidad mayor a 30 días). El médico ocupacional con licencia vigente emite el certificado de aptitud con concepto apto, apto con restricciones o no apto, junto con las recomendaciones para el SG-SST.

Atendemos empresas con personal afiliado a cualquier ARL del país, contratistas que requieren acreditar el examen ante la ARL del contratante, e independientes (Decreto 723 de 2013) que se afilian voluntariamente. Resultados en menos de 4 horas en sedes propias, y certificado aceptado por todas las ARL colombianas.

Contexto local

Por qué importa examen para arl en Cartagena

Sectores económicos del Bolívar donde este examen es decisivo.

En Cartagena el examen para ARL es transversal a la operación industrial de Mamonal (refinería, petroquímicas, contratistas de mantenimiento que rotan por proyectos), al sector turístico (hoteles, restaurantes, operadores de tour), al sector portuario (estibadores, contratistas) y a la construcción del Centro Histórico y Bocagrande. La sede de Manga atiende paradas de planta (turn-around) con personal de contratistas que requieren examen vigente para ingresar a la operación, y a independientes del sector turístico.

Contenido clínico

¿Qué incluye Examen para ARL en Cartagena?

Protocolo médico ocupacional realizado por especialistas con licencia vigente.

Historia clínica ocupacional

Antecedentes laborales, identificación de riesgos del cargo, profesiograma, exposiciones previas y patología actual.

Examen físico completo

Signos vitales, valoración general por sistemas, énfasis en órganos blanco según el riesgo del cargo.

Visiometría

Agudeza visual lejana, cercana, visión de colores y de profundidad según el cargo.

Pruebas complementarias según riesgo del cargo

Audiometría, espirometría, EKG, glicemia, perfil lipídico, hemograma — ajustadas al profesiograma específico.

Concepto médico de aptitud

Apto, apto con restricciones o no apto, con recomendaciones técnicas firmadas por médico ocupacional con licencia vigente.

Certificado para ARL

Documento aceptado por Sura, Positiva, Colmena, Bolívar, Liberty, La Equidad y Mapfre, listo para el SG-SST de la empresa.

¿Para qué sectores y perfiles aplica?

Empresas con personal afiliado a cualquier ARL en Colombia
Contratistas que prestan servicios a empresas con ARL específica
Independientes afiliados (Decreto 723 de 2013)
Personas naturales en transición laboral o cambio de empleador
Personal que reingresa tras incapacidad mayor a 30 días
Empleadores que requieren protocolizar el cierre del contrato
Marco normativo

Normativa colombiana aplicable

Cumplimiento de las resoluciones y decretos vigentes para examen para arl.

Resolución 1843 de 2025

Marco general actualizado de evaluaciones médicas ocupacionales en Colombia. Sustituye la Resolución 2346 de 2007.

Resolución 2346 de 2007 (en transición)

Marco histórico vigente para la práctica de evaluaciones médicas ocupacionales hasta la implementación total de la Res. 1843.

Decreto 1072 de 2015

Decreto Único del Sector Trabajo. Base del SG-SST y obligación de evaluaciones médicas ocupacionales.

Decreto 723 de 2013

Regula la afiliación voluntaria de contratistas independientes al Sistema General de Riesgos Laborales.

Ley 1562 de 2012

Modifica el Sistema General de Riesgos Laborales en Colombia. Marco general de afiliación y prestaciones.

Preguntas Frecuentes sobre Examen para ARL en Cartagena

Lo paga la empresa empleadora según el artículo 348 del Código Sustantivo del Trabajo y el Decreto 1072 de 2015. La empresa no puede descontar el costo del salario del trabajador. En el caso de independientes afiliados voluntariamente (Decreto 723 de 2013) el costo lo asume el propio contratista, salvo acuerdo específico con su contratante.
Sí. Emitimos certificados de aptitud firmados por médicos especialistas en salud ocupacional con licencia vigente, conforme a la Resolución 1843 de 2025 y al Decreto 1072 de 2015. Estos certificados son aceptados por Sura, Positiva, Colmena, Bolívar, Liberty, La Equidad y Mapfre, así como por cualquier otra ARL operando en Colombia.
Ingreso: antes de iniciar labores, verifica aptitud para el cargo. Periódico: durante la relación laboral, vigila la salud según los riesgos del cargo; la frecuencia depende del profesiograma (anual a bianual). Retiro: al terminar el contrato; protege a empresa y trabajador frente a reclamaciones futuras por presunta enfermedad laboral. Post-incapacidad: al reincorporarse tras incapacidad mayor a 30 días; certifica si retoma el mismo cargo, requiere restricciones o reubicación.
Sí. El Decreto 723 de 2013 regula la afiliación voluntaria del contratista independiente a una ARL cuando su contrato lo exija (típicamente contratos con riesgo IV o V). El examen médico ocupacional se exige al inicio del contrato. GSL Ocupacional atiende independientes directamente, sin necesidad de que la empresa contratante haga el agendamiento.
El médico emite el concepto de no apto y describe las razones clínicas, sin revelar información médica protegida. La empresa puede contratar al trabajador para otro cargo compatible con sus condiciones de salud, o no formalizar el contrato. La negativa nunca puede basarse en información médica confidencial; debe ser por incompatibilidad técnica con el cargo específico.
Sí. El examen de retiro es obligatorio para todo retiro (renuncia, despido, terminación de contrato). Si el trabajador no se presenta al examen pese a citación documentada, la empresa debe dejar constancia escrita. Realizar el examen protege a la empresa frente a futuras reclamaciones del trabajador a la ARL por presunta enfermedad laboral desarrollada durante el contrato.
Entre 45 y 60 minutos según el tipo de examen y las pruebas complementarias del profesiograma. En nuestras sedes propias de Barranquilla, Cartagena y Santa Marta entregamos el certificado de aptitud en menos de 4 horas. Para brigadas extramurales con empresas grandes, los certificados consolidados se entregan en 24-48 horas en SL Plus.

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